काठमाडौँ । अमेरिकाको प्रमुख उड्डयन कम्पनी बोइङ कर्मचारी युनियनले हडतालको घोषणा गरेको छ । व्यवस्थापनले कर्मचारी युनियनलाई २५ प्रतिशत तलब वृद्धिको प्रस्ताव गरेको थियो, जसलाई कर्मचारीले अस्वीकार गरेका थिए ।
७३७ म्याक्स र ७७७ जस्ता विमान निर्माण गर्ने यस कम्पनीमा ३० हजार कामदार कार्यरत छन् । कम्पनी पहिले नै आर्थिक कठिनाइको सामना गरिरहेको छ भने सुरक्षाको बारेमा आलोचना खेपिरहेको छ । कम्पनीको छवि सुधार गर्न, बोइङले केली ओर्टबर्गलाई नयाँ प्रमुख कार्यकारीको रूपमा नियुक्त गरेको थियो । यसैबीच कर्मचारीको हडताल उनका लागि नयाँ झट्का लागेको छ ।
युनियन र व्यवस्थापनबीच सहमति भएको तलब वृद्धिको विषयमा युनियनमा मतदान भएको थियो । यसमा ९६ प्रतिशत कर्मचारीले हडतालको पक्षमा मत दिएका छन् । बोइङ विगत केही समयदेखि सुरक्षालाई लिएर चर्चामा छ । इन्टरनेशनल एसोसिएसन अफ मेसिनिस्ट एण्ड एरोस्पेस वर्कर्स (आईएएम) का अध्यक्ष जोन होल्डनले भने, ‘हाम्रा सदस्यहरूले आज राति स्पष्ट र स्पष्ट रूपमा आफ्नो विचार व्यक्त गरेका छन् । हामी शुक्रबार मध्यरातबाट हडतालमा जाँदैछौँ ।’
बोइङले आफ्नो विज्ञप्तिमा भनेको छ, ‘जुन असहमतिमा सहमति भएको थियो त्यो युनियन सदस्यहरूले अस्वीकार गरेका छन् । हामी नयाँ सम्झौताका लागि तयार छौं ।”’
यो साता युनियनका प्रतिनिधिले कर्मचारीलाई प्रस्ताव स्वीकार्न अपिल गरेका थिए । व्यवस्थापन र युनियनबीच चार वर्षमा २५ प्रतिशत तलब वृद्धि गर्ने सहमति भएको थियो । युनियनले कर्मचारीको प्याकेजमा सुधारको माग राख्दै ४० प्रतिशत तलब वृद्धिको माग समेत राखेको थियो । सन् २००८ मा कम्पनीमा आठ हप्ताको हडताल भएको थियो, त्यसपछि युनियन र बोइङबीच सम्झौता भएको थियो ।
क्रेडिट रेटिङ एजेन्सी मुडीजका अनुसार उक्त हड्तालमा कम्पनीले एक महिनामा १.५ अर्ब डलर घाटा बेहोर्नुपरेको थियो । २०१४ मा, यो सम्झौतालाई अगाडि बढाउन सहमत भएको थियो, जसको लागि अन्तिम म्याद बिहीबार समाप्त भएको थियो ।
